Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

К работам, выполняемым вахтовым методам, не допускаются работники, не достигшие 18 лет, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды 1 и 2 групп.

Вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время между сменного отдыха.

 Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

В общий период вахты входит время выполнения работ на объекте, а также время междусменного отдыха.

Для сотрудников, которые работают вахтовым методом, работодатель должен создать особые условия труда и отдыха, а также позаботиться о минимизации вредных производственных факторов.

Более подробная информация на официальном сайте УСЗН